寬城一中
關(guān)于加強(qiáng)對年輕教師培訓(xùn)工作的實施方案
（試行）
為了加強(qiáng)我校年輕教師隊伍的思想、道德、業(yè)務(wù)建設(shè)，使他們迅速成長為教書育人的中堅力量。 特提出以下培訓(xùn)方案
一、加強(qiáng)對年輕教師培養(yǎng)指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)。此項工作要納入學(xué)校主要議事日程，校長親自掛帥，教導(dǎo)處一名主任主管，要有計劃、安排和措施。
二、每學(xué)年開學(xué)初學(xué)校研究確定培訓(xùn)的年輕教師，培訓(xùn)周期為至少一年。
三、確定的年輕教師學(xué)校將為其配備一名有經(jīng)驗的指導(dǎo)教師。
四、每周指導(dǎo)教師與被指導(dǎo)教師間聽評課不少于一節(jié)，并及時填好活動登記表，請主抓領(lǐng)導(dǎo)簽字后交教導(dǎo)處存檔。
五、每學(xué)年學(xué)校將集中組織一次“年輕教師的培訓(xùn)”驗收活動，對成績優(yōu)異的年輕教師和指導(dǎo)教師給予表彰。對不合格的年輕教師將繼續(xù)參加下一年度的培訓(xùn)活動，直到合格為止。
六、每學(xué)年教導(dǎo)處組織一次指導(dǎo)教師和被指導(dǎo)教師座談會，了解指導(dǎo)教師與被指導(dǎo)教師的工作情況。
七、教導(dǎo)處要不定期召開學(xué)生座談會，及時反饋年輕教師的教學(xué)情況，并以適當(dāng)形式與年輕教師交換意見，及時改進(jìn)。
八、在學(xué)校條件允許的情況下，可組織年輕教師外出聽課學(xué)習(xí)。
九、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，按包年級的安排負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)所包年級年輕教師的培養(yǎng)工作。把他們作為聽課、評課的重點檢查、指導(dǎo)對象。凡領(lǐng)導(dǎo)聽課，盡可能邀他們同聽、同評，為他們創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)的機(jī)會。
十、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對年輕教師要全面關(guān)心，經(jīng)常過問，既關(guān)心思想進(jìn)步，又指導(dǎo)業(yè)務(wù)提高，更要關(guān)心他們的生活，盡最大努力為他們排憂解難。
十一、指導(dǎo)教師的基本職責(zé)：
1．指導(dǎo)年輕教師不斷提高政治思想覺悟，加強(qiáng)對他們的師德教育，定期反饋學(xué)生對年輕教師的政治思想、職業(yè)道德等方面的意見，并及時與被指導(dǎo)教師交換。
2．指導(dǎo)年輕教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，幫助年輕教師不斷提高教育教學(xué)理論水平。
3．每學(xué)年初指導(dǎo)教師根據(jù)被指導(dǎo)教師的實際情況，通過與被指導(dǎo)教師共同商量；以學(xué)期為單位制訂出指導(dǎo)計劃，一式三份，上報教導(dǎo)處一份，指導(dǎo)教師和被指導(dǎo)教師各一份。
4．指導(dǎo)年輕教師制定教學(xué)計劃，指導(dǎo)年輕教師備課，指導(dǎo)搞好課堂教學(xué)，指導(dǎo)編制試卷和習(xí)題，指導(dǎo)撰寫課改經(jīng)驗和教育教學(xué)論文，指導(dǎo)參加各種業(yè)務(wù)競賽等。
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